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编者按：门禁系统作为安全防范产品，在生活中给人们带来了安全和保障。但如果像文中那样使用不当，可就避免不了高科技带来的尴尬了。
S小姐一直以为，自己在工作中理应享受到毫无障碍的如厕权，但当近日，她和同事们发现单位唯一的厕所被悄悄安装了电子门禁系统后，她不由得开始为自己的如厕时间和频率感到担心。
接到S小姐的反映后，记者昨天（12日）对安装厕所电子门禁系统的上海外轮代理公司进行了实地走访。在该公司服务柜台南侧，记者果然看到了在男女厕所的入口处，分别安装着闪着红灯的刷卡设备，而且原本用于开关厕所房门的把手，也被拆除了。据负责清扫的阿姨介绍，电子门禁系统是应上级要求安装的，目前尚未投入使用，至于使用后是否会对员工如厕进行限制，阿姨表示她也不知情。
S小姐告诉记者，她所在的上海外轮代理公司近期正在进行内部强化管理，公司先后出台了一系列的工作纪律，包括着装、上下班时间等，员工们必须接受更加严格的约束。对已经实行的纪律规定，S小姐表示尚能理解、接受，但得知公司将对职工的如厕行为进行约束后，她和同事们均表示不能认同。S小姐甚至怀疑，公司在厕所加锁的行为，是否违法了有关法律，构成了对员工的侵权。
经过汇报、请示，上海外轮代理公司的陈汝滨经理就厕所加锁现象回答了记者的提问。陈经理解释说，由于之前外来人员的不文明行为影响了该公司厕所的正常使用，所以为厕所加装电子门禁系统是根据公司业务拓展需要而采取的新措施，主要目的有两个：一是为了贯彻国家有关SARS
长效治理的政策；二是为了控制外来闲杂人员擅自使用公司内部厕所。陈经理肯定，即使厕所门禁投入使用，也不会以此限制员工的如厕时间和频率，它只起到钥匙的作用，没有其他的功能。陈经理还表示，厕所加锁不但不会限制员工如厕，包括前往上海外轮代理公司办理业务的客户也不会受到限制，只要由业务员替客户“刷卡”，他们也能在公司轻松“方便”。
返回报社，记者将陈经理的解释向S小姐进行了“释疑”，满以为她会打消顾虑，可她的一个新问题又难倒了记者：“我的客户大都是男士，难道他们以后要上厕所，还要让我一个小姑娘到男厕所门前替他们刷卡吗？”
昨天下午，记者从上海市劳动和社会保障局了解到，用人单位在内部厕所加装电子门禁系统实属罕见，但此举是否侵犯了劳动者的相关权益还要根据实际情况再作判断，就上海外轮代理公司目前的情况，此事尚不属于劳动和社会保障局管理的范围。
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